مدیر هسته گزینش : آقای شمس الدین شمسی
وظایف هسته گزینش
- اجرای دستورالعملها، بخشنامه ها و سایر موارد محوله از هیات مرکزی و هیات عالی گزینش .
- بررسی و تعیین صلاحیت اخلاقی، اعتقادی و سیاسی متقاضیان مشمول این قانون قبل از ورود تا مرحله قطعیت اشتغال .
- تایید صلاحیت کارکنان هسته .
- رسیدگی به شکایات در مرحله اول تجدید نظر .
- بررسی و تعیین صلاحیت اخلاقی و اعتقادی و سیاسی کارکنانی که به ماموریتهای خارج از کشور اعزام می شوند.
- بررسی و تعیین صلاحیت کارکنان انتقالی از سایر ادارات و سازمانها .
وظایف مدیر هسته :
- اداره امور اجرایی و هماهنگی امور واحدهای هسته گزینش طبق دستورالعملهای هیات مرکزی و هیات عالی گزینش و تامین امکانات مالی، تدارکاتی، مکانی و...
- صدور احکام انتصاب کارکنان پس از بررسی و تایید هسته گزینش .
- اجرای کلیه مصوبات هسته گزینش، هیات مرکزی و هیات عالی گزینش .
- عضویت در شورای هسته گزینش .
- عضویت در کمیته آزمون استخدامی .
- ایجاد هماهنگی جهت ارتباط لازم بین واحدهای هسته .
- بررسی آمار و گزارشات واصله از واحدها .
- نظارت جدی بر رعایت ضوابط در مراحل ثبت و ضبط پرونده های محرمانه .
- صدور احکام کارکنان هسته .
- حضور مستمر در جلسات کمیته ارزیابی و ارشاد و اداره آن و انجام سایر امور محوله .
هسته گزینش متشکل از کمیته ارزیابی و ارشاد و واحدهای سه گانه زیر می باشد:
الف – واحد امور اداری و روابط عمومی .
ب - واحد امتحانات (کتبی، مصاحبه) .
ج - واحد تحقیقات و ارزیابی .
که هر کدام از این واحدها وظایف و اختیاراتی دارند.
وظایف و اختیارات واحدهای هسته :
الف – واحد امور اداری و روابط عمومی :
- انجام امور اداری هسته، اداره امور روابط عمومی و ایجاد ارتباط لازم با واحدهای دستگاه مربوطه با سایر دستگاهها و نیز داوطلبان .
- تهیه مقدمات جذب نیروی انسانی مورد نیاز برای تحقق وظایف هسته .
- تهیه و تشکیل پرونده مقدماتی داوطلبان و تکمیل آنها در سیر مراحل بعدی گزینش .
- ضوابط و نگهداری (بایگانی) کلیه اسناد و مدارک مربوطه – پرونده گزینش داوطلبان بطور محرمانه و حفاظت آنها (زیر نظر سرپرست) .
- هماهنگی در طی مراحل گزینش داوطلبان با همکاری سایر واحدهای هسته .
- پاسخگویی به شاکیان و داوطلبان .
- پیش بینی نیازها (مالی و تدارکاتی و...) با همکاری سایر واحدهای هسته و تامین آنها .
- تهیه آرشیو آگهی های استخدام دستگاه .
ب – واحد اجرای امتحانات (کتبی و مصاحبه) :
- تهیه سوالات عقیدتی، سیاسی مورد لزوم و نگهداری در بانک سوالات (در صورت تفویض از هیات مرکزی) .
- اجرای امتحانات با همکاری دستگاه مربوطه، تصحیح اوراق و اعلام نتیجه (درصورت تفویض از هیات مرکزی)
- تنظیم برنامه مصاحبه .
- تهیه فرمهای مورد نیاز مصاحبه و ارائه آن به کمیته ارشاد جهت اظهار نظر .
- مطالعه و بررسی پرونده داوطلبان .
- انجام سایر امور در چهارچوب وظایف محوله .
ج – واحد تحقیقات و ارزیابی
- تهیه و تنظیم پرسشنامه و فرمهای مورد نیاز واحد و ارائه آن به کمیته ارزیابی و ارشاد .
- تنظیم برنامه تحقیقات .
- انجام تحقیقات و اظهار نظر با رعایت موازین شرعی و ضوابط مصوبه .
- نظارت و ارزیابی مستمر صلاحیت های عقیدتی، سیاسی، اخلاقی افراد گزینش شده از بدو ورود تا مرحله قطعیت امر اشتغال .
- انجام سایر امور در چهارچوب وظایف محوله .
|